بهترین کتاب های تاریخ در زمینه استخدام

مسئله استخدام همواره یکی از دغدغه ‎های اصلی مدیران محسوب می‎ شود. درواقع با توجه به این امر که حتی یک استخدام بد می‎تواند عملکرد کل شرکت را با مشکل مواجه سازد، افزایش آگاهی در این زمینه امری کاملا ضروری بوده و در این رابطه کتاب های بسیار خوبی منتشر شده است. با این حال با توجه به تعداد بسیار زیاد آنها، در این مقاله تلاش شده است تا تعدادی از بهترین ‎های آنها گردآوری شود که در ادامه هر یک از آنها را بررسی خواهیم کرد. 

1-اصول انتخاب بهترین تیم (2016)

نویسنده: پاتریک لینکونی

تصور کنید که در اولین تجربه مدیریتی خود، قصد انتخاب تیم شرکت را دارید. در این رابطه یک شروع ناموفق می ‎تواند لکه سیاهی در کارنامه شما باشد. با این حال معیارهای انتخاب افراد مناسب چیست؟ در این رابطه بدترین اقدام این است که صرفا براساس رزومه افراد اقدام به انتخاب نمایید. در این راستا در این کتاب تلاش شده است تا تعدادی از معیارهای مهم که باعث خواهد شد تا تیمی یکدست و کارآمد را داشته باشید، معرفی شود. در نهایت فراموش نکنید که اگر افراد تیم، نتوانند همکاری لازم را داشته باشند، حتی استخدام بهترین‎ ها نیز نتیجه ‎ای را دربر نخواهد داشت. این کتاب به خاطر محتوای جامعی که دارد، به عنوان مورد نخست، انتخاب شده است. 

مطلب مرتبط: راهکارهایی برای استخدام نیروی انسانی مناسب

2-انقلابی در زمینه استخدام (2017)

نویسنده: ماری فرموت 

اگرچه شیوه‏ های رایجی برای استخدام وجود دارد، با این حال آیا تاکنون به سطحی فراتر فکر کرده‎ اید؟ درواقع شما می ‎توانید بهترین عملکرد را در این زمینه داشته باشید اگر به شیوه ‎های کارآمد توجه نمایید. درواقع تا زمانی که قدرت کنار گذاشتن موارد قدیمی و منسوخ شده را نداشته باشید، نتایج خوبی را نیز به دست نخواهید آورد. در این کتاب سعی شده است تا ضمن تشریح عدم کارکرد مناسب معیارهای قدیمی، الگوی انقلابی و جدید معرفی شود که بدون شک برای هر شرکتی، کاربردی خواهد بود. درواقع در جهان به شدت متغیر حال حاضر، مدیرانی موفق خواهند بود که شیوه‎ های نوآورانه ‎تری را برای استخدام داشته باشند. همین امر نیز باعث شده است تا برندهایی نظیر گوگل، بتوانند عملکرد فوق ‎العاده ‎ای داشته باشند. 

3-هر آنچه که یک تیم فروش نیاز دارد (2016)

نویسنده: دیوید بروک 

این کتاب به صورت تخصصی تنها به معیارها و اقداماتی که برای تشکیل و استخدام افراد برای واحد فروش موردنیاز است، پرداخته و در این رابطه به خوبی توانسته است تا همه چیز را بیان نماید. درواقع تمامی اقدامات در شرکت در نهایت برای فروش و کسب سود بوده و به همین خاطر نیز این بخش اهمیت فوق ‎العاده بالایی دارد. در این راستا فراموش نکنید که معیارها صرفا در راستای شناخت بهترین ‎ها نبوده و به مواردی نیز اشاره دارد که باعث خواهد شد تا شرکت شما فضایی جذاب برای بهترین‎ ها باشد. 

4-ستاره‎ سازی (2017)

نویسنده: جف هیمن 

در شرایطی که بسیاری از برندها به دنبال استخدام بهترین ‎ها هستند، این کتاب تلاش کرده است تا از زاویه‎ ای دیگر به مقوله استخدام مناسب بپردازد. درواقع به جای این امر که به دنبال بهترین ‎ها باشید، می ‎توانید با مورد توجه قرار دادن چند معیار متفاوت، بهترین‎ ها را برای شرکت خود بسازید. این موضوع به مراتب کم ‎هزینه ‎تر بوده و باعث خواهد شد تا شرکت شانس رشد بالایی را داشته باشد. درواقع این موضوع را فراموش نکنید که بهترین‎ ها معمولا با برندهای متوسط و تازه‎ کار وارد همکاری نمی ‎شوند. به همین خاطر چنین اقدامی، به معنای یک فرصت طلایی خواهد بود. 

5-تیمی بهتر (2019)

نویسنده: کارن کاتلین، سالی مک گرو

تا زمانی که فرهنگ مناسبی در شرکت حاکم نباشد، هیچ یک از استخدام‎ های شما نتیجه‎ بخش نخواهد بود. در کنار این موضوع نکته دیگری که باید به آن توجه داشته باشید این است که در رابطه با استخدام یک نیروی جدید در شرکت، نظر سایر کارمندان نیز مهم است. درواقع به دلیل عدم توجه مدیران به این بخش، شاهد این امر هستیم که کارمندان همکاری و تعامل لازم را ندارند. در نهایت این کتاب تلاش کرده است تا به صورت مرحله ‎ای، تمامی اقداماتی که برای استخدام درست باید طی شود را تشریح نماید. 

6-شغل موردنظر را به دست بیار (2019)

نویسنده: کریستین رایدهد

در رابطه با استخدام این امر که تنها به شرکت‎ ها و مدیران توجه داشته باشیم، امری نادرست خواهد بود. درواقع لازم است تا توصیه‎ هایی به افراد جویای کار نیز صورت گیرد. این کتاب دقیقا به این موضوع پرداخته و تلاش کرده است تا رازهای موفقیت در مصاحبه ‎های کاری را تشریح نماید. این کتاب به صورت کامل تمامی اقداماتی که شانس موفقیت شما را افزایش می ‎دهد و حتی موارد فرعی را نیز مورد توجه قرار داده است. 

7-بالاترین کیفیت استخدامی (2017)

نویسنده اسکات وینتراپ

برای پیداکردن بهترین معیارهای استخدامی، توجه به برندهای موفق جهان، اقدامی هوشمندانه خواهد بود. در این راستا کتاب فوق با تحلیل فرآیند استخدامی بسیاری از برندهای مطرح جهان، تمامی موارد را تشریح کرده است. نکته جالب دیگر این است که موارد براساس نوع کسب و کارها، جدا شده است. برای مثال اگر برند شما در زمینه تکنولوژی فعالیت دارد، می‎ توانید بخش موردنظر را صرفا مطالعه نمایید. 

8-اصول مصاحبه کاری (2019)

نویسنده: کامرون هرولد، آدریان سالامونویچ

آیا می‎ دانید که حتی قبل از حضور در مکان مصاحبه چه اقداماتی را باید انجام دهید و چه اقداماتی نباید مورد توجه قرار گیرد؟ این کتاب به خوبی این دو موضوع را بررسی کرده و برخی از رایج ‎ترین شرایط را روایت کرده است. با توجه به این امر که دو نویسنده این کتاب، خود مدیر شرکت‎ های مختلف هستند، به خوبی می ‎توانید دیدگاه‎ های مدیران در هنگام استخدام و واکنش آنها به رفتارهای تیپ ‎های مختلف شخصیتی را مطالعه نمایید. 

مطلب مرتبط: استراتژی ‌های استخدام برای جذب بهترین ‌ها

9-ظرفیت کشف ‎نشده (2016)

نویسنده: ریتا ترهان

روش ‎های استخدامی حال حاضر به نحوی است که بسیاری از توانایی‎ های پنهان افراد نادیده گرفته می ‎شود. درواقع بدترین اتفاق این است که تمایل به اتمام این فرآیند طی تنها چند ساعت داشته باشید. این امر در حالی است که شما باید در مرحله عمل نیز افراد را سنجیده و صرفا به صحبت محدود نشوید. به همین خاطر بسیاری از برندهای مطرح، استخدام موقت را در دستور کار خود قرار می‎ دهند. این امر باعث می‎ شود تا افراد بتوانند در حین کار، توانایی ‎های واقعی خود را نشان دهند. تحت این شرایط اگر فرد موردنظر، توانایی لازم را نداشته باشد بدون مشکلی می ‎توانید به دنبال فردی دیگر باشید. در کنار این موضوع نویسنده تلاش کرده است تا روش ‎هایی را برای کشف توانایی ‎های پنهان کارمندان، معرفی نماید که بسیار جالب است. 

10-چه کسی بهترین است؟ (2008)

نویسنده: گئوف اسمارت، رندی استریت

این کتاب در بین پرفروش‎ ترین ‎های نیویورک تایمز قرار داشته و در آن تلاش شده است تا تمامی معیارهای یک کارمند مناسب تشریح شود. در کنار این موضوع دلایل اهمیت هر یک از معیارها نیز با مثال بیان شده است. 

11-استخدام و اخراج (2016)

نویسنده: برایان تریسی

بدون شک شناخته شده ‎ترین فرد حال حاضر این فهرست، برایان تریسی است. وی در یکی از کتاب های نسبتا جدید خود به صورت تخصصی به موضوع استخدام پرداخته و راهکارهایی برای استخدام درست و در صورت نیاز اخراج کم‎ دردسر، بیان شده است. درواقع اگر در دو زمینه استخدام و اخراج عملکرد خوبی را داشته باشید، بیشتر مشکلات حوزه کاری شما رفع خواهد شد. 

12-مدیریت استخدام به شیوه ‎ای تاثیرگذار (2020)

نویسنده: مارک هارستمن

این کتاب درست به مانند یک راهنمای عملی و به صورت مرحله‎ ای، اقداماتی که برای استخدام درست باید انجام شود را به شیوه‎ ای جدید بیان می‎ کند. درواقع اگر می ‎خواهید عقاید شما نسبت به این مقوله با چالش مواجه شود، این کتاب انتخاب بسیار خوبی خواهد بود. 

13-استخدام تحسین ‎برانگیز (2016)

نویسنده: دیوید پری، مارک هالوسکا 

آیا تاکنون نسبت به بهترین استخدام ‎های تاریخ از سوی شرکت‎ های مختلف آگاهی دارید؟ این کتاب ضمن تشریح آنها تلاش کرده است تا نگاهی به معیارهای مدیرانی که این استخدام‎ های افسانه ‎ای را انجام داده‎ اند، داشته باشد. 

14-از ابتدا هوشمندانه استخدام کن (2018)

نویسنده: دیو کارواخال

یکی از مشکلات رایج اکثر مدیران این است که درست نمی ‎دانند در چه شرایطی باید دست به استخدام بزنند. نویسنده این کتاب از تجربه چندین ساله خود استفاده کرده تا شرایط موردنیاز و روند استخدام موفق را تشریح نماید. 

15-اتهام و قضاوت را کنار بگذار (2018)

نویسنده: دن انگاون

آیا شما نیز از جمله افرادی هستید که پس از مشاهده رزومه افراد اقدام به قضاوت در رابطه با متقاضی شغل می ‎کنید؟ در این رابطه برخی بدتر رفتار کرده و براساس اظهار افراد، انتخاب خود را انجام می‎ دهند. در این کتاب تلاش شده است تا راهکارهای شناخت عمیق افراد، معرفی شود. این امر باعث خواهد شد تا افرادی را انتخاب نمایید که در کنار مهارت، شخصیت موردنیاز فرهنگ شرکت را نیز داشته باشند. 

16-استخدام موفق 

نویسنده: کریستین آندولا 

این امر که معیارهای یک استخدام موفق را در طبقه ‎بندی ‎های مختلف بدانید، باعث خواهد شد تا نتیجه ‎ای به مراتب بهتر را از اقدامات خود به دست آورید. نکته جالب این کتاب، تشریح خصوصیات فردی است که می‎ خواهد به عنوان گزینشگر، پرسش ‎کننده باشد. 

مطلب مرتبط: چگونه بهترین استخدام را داشته باشیم

17-استخدام امن 

نویسنده: لستر روزن 

استخدام امن به تاکتیکی اطلاق می‎ شود که براساس آن هیچ‎ گونه مشکلی برای شرکت به وجود نمی ‎آید. در این راستا هر چیزی که در فرآیند استخدام باید مورد توجه قرار گیرد، حتی اطلاعات فرم استخدام، مورد بررسی قرار گرفته است. به همین خاطر اگر در رابطه با اصول و اقدامات موردنیاز در زمینه استخدام آگاهی ندارید، این کتاب می ‎تواند راهنمای بسیار خوبی برای شما باشد. درواقع به مشکلات حقوقی رایج نیز در این کتاب به خوبی پاسخ داده شده است.